#202 Wie lässt sich psychologische (psychische) Sicherheit im Arbeitsumfeld herstellen?

Psychologische Sicherheit in einem Unternehmen oder einem Krankenhaus bedeutet, dass Mitarbeitende das Gefühl haben, offen und ohne Angst vor negativen Konsequenzen ihre Meinungen, Bedenken, Fehler und Ideen äußern zu können.  

Diese Sicherheit ist entscheidend für die Qualität der individuellen Arbeitsleistung, der Teamzusammenarbeit und das allgemeine Wohlbefinden der Mitarbeitenden. 

In dieser Podcast-Folge geht es darum, wie psychologische Sicherheit, insbesondere von Führungskräften, etabliert werden kann. Durch die Umsetzung dieser Maßnahmen können zum Beispiel Krankenhäuser eine Kultur der psychologischen Sicherheit schaffen, die das Wohlbefinden der Mitarbeitenden fördert und die Qualität der Patientenversorgung verbessert. Gerade in Zeiten des zunehmenden Fachkräftemangels ein immer wichtiger werdendes Thema.
 
Hör doch mal rein! 

Buchempfehlungen:
Psychologische Sicherheit: Das Entwicklungselixier für persönliches Wachstum, Teams und Organisationen
von Birgit Schumacher
https://lmy.de/PaOhZ 

Die vier Stufen der psychologischen Sicherheit
von Timothy R. Clark
https://lmy.de/MyqIS 

Die angstfreie Organisation
von Amy C. Edmonson
https://lmy.de/nniIh 

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