Globalisierung, Diversität, Generationswechsel, Hierarchien sind längst Teil unserer Arbeitswelt. Doch nicht immer sind es gewollte oder willkommene Veränderungen für Mitarbeiter. Manchmal müssen Menschen aus einer Notsituation oder einem Zwang miteinander arbeiten und da ist es gut, wenn man der „Andersartigkeit“ mit einer gewissen Toleranz begegnen kann. Und das gilt für alle Seiten.
Doch oft wird mehr Toleranz eingefordert, als man selbst zu geben bereit ist. Wie Toleranz sich von Akzeptanz unterscheidet und wie man Toleranz am Arbeitsplatz erhöhen kann, darum geht es in dieser Folge. Damit Arbeitsprozesse reibungsloser laufen und die Zusammenarbeit auch Spaß macht.
Hör doch mal rein!
Buchempfehlungen:
Betriebliche, kulturelle und soziale Integration ausländischer Pflegekräfte: Wie ausländisches und einheimisches Personal nachhaltig zusammenfindet
von Olivia Prauss und Maja Roedenbeck-Schäfer
https://amzn.to/3TEWc6G
Mit Vielfalt und Fairness zum Erfolg: Praxisbuch für Diversity und Inclusion in Unternehmen
von Veronika Hucke
https://amzn.to/3z4vsV9
Von Babyboomer bis Generation Z: der richtige Umgang mit unterschiedlichen Generationen im Unternehmen
von Martina Mangelsdorf
https://amzn.to/3DfwuQM
Webseite:
https://www.cobaugh.de
E-Mail:
https://www.cobaugh.de/kontakt/
YouTube:
Heike Beck-Cobaugh - YouTube