#201 Selbstbewusste Demut macht Führungskräfte nahbarer für Mitarbeiter*innen

Selbstbewusste Demut ist für Führungskräfte von entscheidender Bedeutung, da sie eine Balance zwischen Selbstvertrauen und Bescheidenheit ermöglicht.

Selbstbewusste Demut als Haltung trägt wesentlich zur Effektivität von Führungskräften bei. Sie schafft ein Arbeitsumfeld, das durch Vertrauen, Zusammenarbeit und Lernbereitschaft geprägt ist. Diese Eigenschaften sind unerlässlich, um die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt erfolgreich zu bewältigen und nachhaltigen Erfolg zu sichern.
 
 Selbstbewusste Demut kann von Führungskräften gezielt entwickelt und gefördert werden. In dieser Podcast-Folge zeige ich dir sieben Wege, wie du als Führungskraft besser in selbstbewusster Demut werden kannst.

Hör doch mal rein! 

Buchempfehlungen:

Think Again: Die Kraft des flexiblem Denkens
von Adam Grant
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Die werteorientierte Führungspersönlichkeit
von Erich R. Unkrig
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DeMUT: Leise Führung für eine laute Zeit
von Dietrich von der Oelsnitz
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